Азіатський стиль управління. Як керують бізнесом у Китаї, Японії та Південній Кореї. Сінг Онг Ю (тверда палітурка)

Цитата

Західним менеджерам необхідно пристосовуватися до східних методів ведення бізнесу, а керівникам з Азії - розуміти західні бізнес-практики. Тож менеджерам потрібно вчитися наводити мости і поєднувати найкращі елементи східних і західних практик.

Про що книга

Головне в західних компаніях - ефективність і раціональність. Для східних фірм набагато важливіші взаємини та етичний кодекс. Щоб встановити довгострокові, довірчі відносини зі східними керівниками, їхнім західним колегам необхідно розуміти основні елементи ділової культури Сходу і тонкощі ведення переговорів.

У цій книзі бізнес-консультант із Сінгапуру Сінг Онг Ю розглядає різні моделі китайської, японської та корейської систем управління, а також теорії, які лежать в їхній основі.

Він наводить приклади успішних і невдалих спроб виходу західних компаній на східні ринки. Тепер вам буде простіше зрозуміти азіатських партнерів і вибудувати з ними успішну взаємодію.

Чому книга гідна прочитання

Автор розповідає, як на азіатський стиль управління впливає філософія та релігія: конфуціанство, даосизм і буддизм.

Тут порівнюються китайський, японський і корейський стилі управління.

Ви дізнаєтеся, чого Захід може навчитися у Сходу.

Хто автор

Сінг Онг Ю - розпочав кар'єру в 1980-х роках на Волл-стріт, а після повернення до Сінгапуру керував дослідженнями у великому банку та обіймав посаду регіонального віцепрезидента з питань банківських інвестицій, заснував три компанії в галузі консультування, управління проєктами та освіти. Він консультував понад 500 компаній у Сінгапурі, Таїланді, Малайзії, В'єтнамі, Індонезії та Філіппінах.