Жорсткий менеджмент: Змусьте людей працювати на результат. Кеннеді Д.(тверд.паліт.)

“Кожен найманий службовець думає, що він розумніший за свого боса. Ваші працівники вважають, що вони переробляють, а їм недоплачують, що вони вкладають у ваш бізнес набагато більше вас самих, і виходить, цілком можуть ігнорувати або обходити ваші вказівки, стандарти і алгоритми. Якщо ви теші себе ілюзією, що ваш бізнес – виключення, ви не праві.»

З підлеглими потрібно твердо витримувати курс. Тут немає місця ніякої жалості. Ніхто не буде ставитися до вашому бізнесу, як ви, і ніхто не буде стільки в нього вкладати: якщо справа піде прахом, наймані працівники підуть і знайдуть нове місце, але ви-то тут на гачку. Звичайно, в чому можна дати послаблення, але тим і тільки тим, хто цього вартий. Без кінця запізнюються, некомпетентний, просто нечесний і недобросовісний працівник милості не заслуговує. Від такого треба позбуватися у пожежному порядку, як від ракової пухлини. Думаєте, що зможете перевиховати людей? Мотивувати? Немає. Але ви можете створити чіткі правила, твердо дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і рангу стабільний бізнес.

Чому книга «Жорсткий менеджмент» гідна прочитання?

Прочитавши її, ви зрозумієте, як отримати максимум прибутку з свого бізнесу і як почати платити за роботу, а не за отсиживание годин;

З цієї книги ви дізнаєтеся, як збільшити цінність продавців і маркетологів;

Ця книга допоможе вам розібратися з власним персоналом.

Ця книга призначена в першу чергу бізнесменам, але принесе користь всім, хто хоче зрозуміти справжню природу відносин наймача і працівника і способи її змінити.

Ден Кеннеді — автор 13 ділових книг, серійний підприємець, який створив, купив, побудував і продав чимало бізнесів різних типів і масштабів. Надзвичайно затребуваний і обурливо високооплачуваний консультант з директ-маркетингу і копірайтер, автор і ведучий групових тренінгів для підприємців.